Recruter pour le ‘job le plus cool de l’été’ sans l’appui d’un jeu-concours, une erreur ?
Recruter pour le ‘job le plus cool de l’été’ sans l’appui d’un jeu-concours, une erreur ?
Tendances
Jeudi, 20 Mai 2010

Surfant sur le modèle du concours ‘Le plus beau job du monde’, la Société Générale lance ‘le job le plus cool de l’été’… mais sans l’appui d’une opération de jeu-concours. Dommage !

Dans le cadre de sa campagne de communication ‘Jeunes 2010’, la Société Générale souhaite attirer de jeunes profils pour son établissement en lançant une campagne ‘Le job le plus cool de l’été’. Huit CDD seront accordés pour devenir reporter musical en faisant le tour des festivals musicaux de l’été en France et en Europe, le tout rémunéré 1500 euros avec les frais de déplacements !
L’établissement bancaire surfe sur le même concept que ‘Le plus beau job du monde’-qui avait remporté un vif succès dans le monde entier- mais sans l’appui d’un jeu-concours. Il s’avère en fait que la Société Générale propose tout simplement de déposer en ligne sa candidature. Elle a occulté volontairement le concours qui amène pourtant toute la dimension ludique et attractive d’une telle opération. En réduisant son opération à un simple dépôt de candidature, il n’est pas certain qu'elle rencontre le succès escompté.

 

 

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